Nhân viên DIGITAL MARKETING 28 lượt xem

Mô tả công việc:

– Lập kế hoạch Digital Marketing nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh và quảng bá hình ảnh thương hiệu.
– Quản lý, triển khai và tối ưu hóa các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook, Youtube, Zalo, Email Marketing…) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.
– Thực hiện công việc nhằm tối ưu hóa hiệu quả SEO bao gồm: Tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm, xây dựng các website con, kết nối với cộng đồng webmaster và quản trị nội dung trên các forum, trang thương mại điện tử nhằm đảm bảo hiệu quả về mặt truyền thông và bán hàng
– Nghiên cứu hành vi khách hàng trên các kênh digital, nắm vững KH mục tiêu theo từng kênh.
– Chủ động đưa ra các đề xuất để nâng cao chất lượng truyền thông cho các nhãn
– Khai phá những kênh quảng cáo mới, nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới trong lĩnh vực Digital Marketing.
– Chủ động update các xu hướng, kênh truyền thông mới có trên thị trường để áp dụng vào công việc
– Liên hệ, quản lý KPI các chương trình cho Agency thực hiện (nếu có)
– Thực hiện thanh toán các hạng mục quảng cáo Digital của nhãn phụ trách.
– Làm các báo cáo hiệu quả về các campaign, các kênh truyền thông… khi có yêu cầu.

Yêu cầu: 

* Yêu cầu về kỹ năng – chuyên môn
– Sử dụng thành thạo và thường xuyên các mạng xã hội (Facebook, Instagram, Zalo, Tripadvisor…)
– Nắm rõ cách vận hành các kênh (Facebook, Google, Email, Youtube, Zalo…)
– Sáng tạọ, thường xuyên cập nhật các xu hướng mới về ẩm thực, giải trí, truyền thông
– Có thể sử dụng cơ bản các phần mềm thiết kế như Photoshop, Illustrator
– Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý và báo cáo.
– Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
* Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing
* Yêu cầu đặc thù khác
– Giới tính: Nam / nữ
– Tính cách: năng động, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực và có định hướng phát triển

Quyền lợi: 

Thưởng doanh thu theo dự án.
– Thu nhập tăng theo thời gian và năng lực.
– Được hưởng chế độ ngày nghỉ lễ tết theo quy định.
– Chế độ du lịch, nghỉ mát hằng năm.
– Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
– Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được phục vụ cơm trưa tại văn phòng do công ty chi trả.
– Được làm việc trong môi trường năng động và có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.