NHÂN VIÊN KINH DOANH KHU VỰC CAO BĂNG 26 lượt xem

1. Yêu cầu tuyển dụng:
   – Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kinh tế…- Tuổi: Từ 23 -35 tuổi- Giới tính: Nam- Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự: Quản lý vùng, nhân viên phát triển mạng lưới, nhân viên kinh doanh….- Sức khỏe tốt- Có khả năng đi công tác thường xuyên

   – Chịu được áp lực công việc

2.  Mô tả công việc:

Công tác phát triển thị trường

– Trực tiếp thực hiện khảo sát dung lượng thị trường, thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh và các Đơn vị bán hàng trong hệ thống kênh phân phối của NHỰA TIỀN PHONG

– Nghiên cứu đánh giá tình hình, diễn biến thị trường

– Xây dựng các chương trình, kế hoạch làm việc, mở rộng và phát triển thị trường trên địa bàn được phân công phụ trách

– Thường xuyên nắm bắt thông tin tình hình thị trường, báo cáo Lãnh đạo Ban Phát triển thị trường, đề xuất Ban lãnh đạo Công ty về những biến động trên thị trường để có biện pháp chính sách thích ứng kịp thời

Theo dõi, giám sát công tác bán hàng tại khu vực được phân công

– Trực tiếp khai thác và hỗ trợ hệ thống bán hàng trong khu vực bán hàng công trình dự án

– Hỗ trợ theo dõi hệ thống bán hàng trong khu vực bán hàng dân dụng

– Thường xuyên liên hệ với các Đơn vị bán hàng thuộc hệ thống kênh phân phối của NHỰA TIỀN PHONG và các Điểm bán hàng trong khu vực được phân công

– Theo dõi, giám sát hệ thống bán hàng thực hiện đúng các chính sách của Công ty, đánh giá xác nhận cho các Đơn vị bán hàng được hưởng hoặc không được hưởng các chính sách ưu đãi (hỗ trợ) của Công ty

– Đánh giá tìm kiếm các Đơn vị bán hàng lớn có khả năng phát triển trong địa bàn để xây dựng phát triển hệ thống Đơn vị bán hàng của NHỰA TIỀN PHONG

Hỗ trợ giải quyết sự cố

– Nắm bắt thông tin, tìm hiểu tình trạng sự cố khi có phản ánh của khách hàng

– Phối hợp với Nhóm Tư vấn và giải quyết sự cố của Ban Dịch vụ khách hàng tìm biện pháp khắc phục

– Chủ động tìm hiểu các thông tin liên quan đến hàng giả hàng nhái để kết hợp hỗ trợ cùng với Bộ phận chuyên trách về chống hàng giả

Lập báo cáo tình hình thị trường trong khu vực định kỳ, lập hồ sơ theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện triển khai các công trình dự án tại khu vực được giao, trình Lãnh đạo Ban.

3. Chế độ đãi ngộ:

– Lương: Thỏa thuận theo năng lực;  Phụ cấp theo vùng miền và 1 số phụ cấp khác

– Thưởng hiệu suất hoàn thành + thưởng vượt hiệu suất gấp 10 lần + Thưởng hiệu suất năm

– Thưởng các ngày lễ trong năm 30/4, 1/5, 2/9, giỗ tổ, ngày thành lập công ty, ngày sinh nhật …

– Thưởng tết dương lịch, thưởng cuối năm tháng lương 13 nhân hệ số (theo tình hình sxkd)

– BHXH, BHYT đầy đủ, Du lịch hàng năm

– Môi trường năng động, chuyên nghiệp nhiều cơ hội phát triển