TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG 23 lượt xem

Mô tả thông tin đăng tuyển demo

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng

– Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng.

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.

– Lên kế hoạch và tiến hành xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

– Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

– Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …

2. Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự

– Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng

– Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.

– Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

– Bố trí công việc, thực hiện các hướng dẫn cần thiết, thu thập hồ sơ nhân sự, giới thiệu nhân sự, người liên hệ, liên hệ các bên liên quan để giải quyết các thủ tục tiếp theo.

– Lập báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng.

3. Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận Nhân sự
4. Cải tiến liên tục, báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

– Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa nhà Thành Công, số 57 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội

Yêu cầu: 

• – Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn…

  – Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực tương đương, có kinh nghiệm tuyển dụng quy mô lớn.

  – Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc với các trường ĐH, CĐ

  – Nắm rõ luật lao động

  – Có kỹ năng Thuyết phục, tạo ảnh hưởng, Khả năng phân tích, tổng hợp

  – Có khả năng nhìn nhận đánh giá con người, cận thẩn, tỉ mỉ. Có khả năng tổ chức sự kiện, lớp học.

Quyền lợi: 

1. – Lương + thưởng: thỏa thuận theo năng lực.

   – Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.

   – Được hưởng đầy đủ các chính sách, chế độ phúc lợi từ công ty

   – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp