CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN HÓA MỸ PHẨM AIKOMI 24 lượt xem

Mô tả công việc:

– Ghi nhận và hạch toán các nghiệp vụ kế toán đảm bảo chính xác và minh bạch 

– Nhập đơn hàng nhập mua, đơn bán nội bộ, chuyển kho…

– Theo dõi công nợ đầu ra chốt công nợ và ra biên bản công nợ kênh MT, GT và Sỉ online, kế hoạch thu hồi công nợ với kinh doanh

– Hạch toán sổ chi tiết ngân hàng, khớp số dự và đối tượng công nợ

– Theo dõi NXT kho, khớp tương đối với thực tế 

– Lưu trữ và đóng sổ kế toán 

– Các công việc khác liên quan đến phần hành khi được giao

Yêu cầu: 

-Thái độ: Đây là yêu cầu cốt lõi nhất để AIKOMI tìm kiếm con người phù hợp với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn phát triển của AIKOMI.

Nếu bạn là người mang tính trách nhiệm cao trong công việc và theo đuổi mục tiêu, kế hoạch đã đề ra thì bạn là người mà chúng tôi đang tìm kiếm.

-Kỹ năng: Là doanh nghiệp đang trong giai đoạn phát triển nhanh, vì vậy, để đạt được hiệu quả trong công việc, một số kỹ năng sau được chúng tôi đề cao: 

• Nữ. Độ tuổi từ 22-35 tuổi.
• Kỹ năng chuyên môn: 
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn tốt
• Chủ động, ham học hỏi, có trách nghiệm
• Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng
• Ngoài ra, chúng tôi đề cao kỹ năng khác bạn có, không giới hạn kỹ năng bản thân trong JD này.

– Kiến thức, kinh nghiệm:

• Trình độ/kiến thức: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Hạch toán nghiệp vụ cơ bản, kỹ năng phản ứng, tính toán, phân tích, nhạy bén với con số. Các nghiệp vụ Kế toán phát sinh….
• Ưu tiên nhân sự đã có trải nghiệm trong công ty Thương mại Điện tử
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương

Chế độ : 

1. Thu nhập: Thu nhập từ 9.000.000 – 11.000.000đ/ tháng 

                    (Lương cơ bản + trợ cấp ăn trưa + Thưởng KPI)

2. Quyền lợi:
   • Hỗ trợ ăn trưa: 25.000đ/ ngày làm việc
   • Những phúc lợi căn bản: Sinh nhật, BHXH, phép năm, tiệc ngọt cuối tuần, team building…
   • Hỗ trợ quan trọng khác: Chi phí đào tạo, học bổ sung kiến thức để hoàn thiện và phát triển công việc.
   • Môi trường làm việc ổn định, đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
   • Quản lý gương mẫu, tôn trọng ý kiến để phát triển khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân.
3. Thưởng: 
   • Các chế độ thưởng theo cơ chế của công ty.
   • Ghi nhận đặc biệt bất cứ khi nào bạn đạt thành tích (Bằng tiền, hiện vật, hoặc trải nghiệm).
   • Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết.