Phó giám đốc 26 lượt xem

Số lượng: 1 người

? Mô tả công việc

– Chịu trách nhiệm chính trong công tác điều hành, kiểm soát hoạt động của công ty theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

– Tư vấn, đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo các chiến lược, định hướng phát triển, phương án phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản lý, điều hành, kiểm soát hoạt động kinh doanh, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

– Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty theo thẩm quyền của mình hoặc được Ban Giám đốc ủy quyền.

– Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty

– Hoạch định chiến lược, giải pháp và tổ chức thực hiện các kế hoạch hoạt động của công ty.

– Xem xét, phê duyệt các kế hoạch hoạt động của các phòng ban trong công ty.

–  Điều hành, quản lý và giám sát, trực tiếp chỉ đạo mọi hoạt động của các bộ phận/phòng/ban trong công ty.

– Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và kiểm soát chi phí của công ty.

– Triển khai, thực hiện nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động.

– Thực hiện chiến lược phát triển nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất, phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty. Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự các vị trí quan trọng cho công ty.

– Phân tích hoạt động nội bộ, xác định các thay đổi cần thiết và giải quyết các vấn đề liên quan đến các bộ phận trong công ty

– Khảo sát, phân tích và nắm bắt kịp thời thông tin của các đối thủ cạnh tranh và thị trường nhằm đề xuất các chiến lược

– Cập nhật, nghiên cứu, phân tích và báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc về tình hình thị trường. Báo cáo các chỉ số hoạt động theo định kỳ.

– Chủ động đề xuất các giải pháp, ý tưởng kinh doanh mới lên Ban giám đốc.

– Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của công ty.

– Xây dựng, chịu trách nhiệm đối với hình ảnh công ty và truyền thông hình ảnh công ty đến với công chúng

– Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với giới truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm có được sự hỗ trợ tốt nhất cho sự phát triển của Công ty

? Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế đối ngoại,  Ngoại thương, Quan hệ Quốc tế, Truyền thông, Marketing,…

– Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm quản lý điều hành.

– Có mối quan hệ, có năng lực gây dựng & duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền thông

– Am hiểu sâu rộng các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực truyền thông – marketing, quảng cáo, báo chí,…

– Trình độ tiếng Anh tốt.

– Có năng lực và uy tín về tổ chức, quản lý điều hành, lập kế hoạch, giám sát và điều phối công việc

– Kỹ năng lãnh đạo tốt, có tầm nhìn chiến lược, tư duy chiến lược và năng lực định hướng.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

– Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc một cách khoa học.

– Kỹ năng quan sát, phân tích, tổng hợp và lập báo cáo.

– Kỹ năng quản lý nhân sự và toàn diện hệ thống tốt.

– Khả năng phân tích tốt và giải quyết vấn đề triệt để.

– Khả năng làm việc và đáp ứng trong môi trường áp lực cao.

?Quyền lợi được hưởng:

– Thưởng theo hiệu suất công việc + Thưởng năng lực vượt trội + Các gói thưởng Dự án.

– Xét duyệt lương hàng năm.

– Lộ trình thăng tiến & định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

– Các ngày nghỉ phép trong năm và chế độ BHXH đúng theo quy định.