Tuyển dụng PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 28 lượt xem

Mô tả công việc:

1. Định hướng phòng hành chính nhân sự
– Xây dựng kế hoạch nhằm định hướng và phát triển phòng Hành chính nhân sự : Lương thưởng, chính sách phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo và công tác hành chính.
– Xây dựng các hệ thống quản lý nhân sự, ứng viên của tuyển dụng, hành chính văn phòng.
– Điều phối nhân sự thực hiện các kế hoạch đề ra.
– Quản lý quỹ lương và các ngân sách nhân sự.

2. Đối tác chiến lược nhân sự
– Tham mưu và triển khai các kế hoạch nhân sự nhằm hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh và định hướng phát triển của Ban Giám đốc.
– Phối hợp với các cấp quản lý của Công ty trong việc thực hiện kế hoạch kinh doanh.
– Xây dựng các công cụ đánh giá năng lực và chính sách thưởng đúng người, đúng việc, đúng công.
– Để xuất các cơ cấu tổ chức hiệu quả

3. Quan hệ lao động
– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo nhu cầu phát triển hiện tại
– Giải quyết các vấn đề nhân sự có tính chất quan trọng và nghiêm trọng
– Đảm bảo các chính sách về lao động được thực hiện đúng và linh hoạt.

4. Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Yêu cầu: 

Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
– Nắm vững về luật lao động, BHXH,…
– Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật.
– Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bưu chính chuyển phát nhanh
– Kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý nhân sự trên và làm quy mô từ 100 người trở lên

Quyền lợi: 

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Đồng phục, Thẻ ATM,
– Lễ , tết, nghỉ phép theo quy định nhà nước
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Lương tháng 13
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Du lịch nghỉ mát hằng năm