Tăng lương cho đúng người, tại đúng thời điểm không chỉ nâng cao “lòng trung thành” của nhân viên mà còn tạo ra động lực làm việc to lớn giúp nâng cao hiệu suất chung. Bài viết này của kenhnhansu.com giúp bạn phân tích “thiệt – hơn” của một số phương pháp tăng lương phổ biến. Tăng lương đồng loạt
Dưới những biến động của thị trường việc làm hiện nay bạn nên làm gì để thu hút ứng viên đến tham gia phỏng vấn ? Lên kế hoạch về nội dung cuộc gọi Gọi điện mời phỏng vấn cho ứng viên là một kỹ năng quan trọng đối với nhà tuyển dụng, do đó, bạn cần chuẩn bị trước
Nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên nhận bạn?”. Đây là một câu hỏi khá phức tạp mà ứng viên phải đối mặt khi phải thể hiện sao cho vừa “khéo”, vừa đủ, tránh sự chủ quan mà vẫn chuyên nghiệp. 1. Nhận dạng câu hỏi Trong hầu hết trường hợp, các
Với doanh nghiệp: Nhân sự là bộ phận có nhiệm vụ đảm bảo nguồn lực con người để tổ chức triển khai các hoạt động sản xuất – kinh doanh và có trách nhiệm duy trì mối quan hệ lao động hài hòa tốt đẹp trong doanh nghiệp, tạo đà cho sự phát triển vững mạnh. Nghề nhân sự là nghề
Trước khi bạn bắt đầu ứng tuyển công việc online, điều quan trọng là bạn nên chuẩn bị một hồ sơ ứng tuyển ấn tượng và bắt mắt. Hồ sơ phải thật sự chuẩn xác về thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp chứng thực, và kỹ năng cần có để phục vụ cho công việc
Tại sao chúng ta nỗ lực tìm ứng viên giỏi, đưa họ vào công ty, nhưng sau đó lại khiến họ ra đi? Đó là chúng ta đã bỏ qua việc định hướng nhân viên mới. Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Điều này sẽ không dễ
Lãnh đạo thường là người nổi bật lên trong những tình huống cụ thể. Ví dụ một chiếc máy bay bị rơi vào một khu rừng bị cô lập. Khi vẫn còn đang bay, phi công được xem là lãnh đạo, nắm giữ quyền quyết định. Nhưng nếu hành khách bị thương và có bác sĩ ở đó, bác sĩ sẽ
Nghề nhân sự được xem là một nghề “hot” hiện nay khi đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế với nhu cầu ngày càng nhiều từ các doanh nghiệp, tổ chức tuy nhiên việc đào tạo bài bản ngành nghề này còn khá ít và hầu như chưa có trường đại học đào tạo nghề nhân
Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá, ứng xử ngớ ngẩn, vụng về, mơ hồ mục tiêu nghề nghiệp… đã khiến không ít bạn trẻ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao doanh nghiệp (DN) thờ ơ với sinh viên mới ra trường? Thách thức của sinh viên vừa tốt nghiệp vào làm
Thời gian đầu của một nhân viên mới thường có những cảm xúc trái ngược nhau. Một mặt họ háo hức chứng minh bản thân với người tuyển dụng, nhưng đồng thời họ lại cảm thấy lo ngại mình có phù hợp với công ty hay không. Đường cong biểu thị thời gian làm quen của nhân viên mới đang
Tuổi trẻ chính là quãng thời gian khiến chúng ta cảm thấy bối rối và lúng túng trước mọi việc nhiều nhất. Có lẽ trạng thái tâm lý này xuất hiện là do khát vọng được học hỏi, trải nghiệm của chúng ta đã trở nên mạnh mẽ hơn bất kỳ lúc nào. Thế giới trở nên nhỏ hơn trong
Trong bất kỳ công việc nào, việc các nhân viên cạnh tranh với nhau là điều không tránh khỏi. Đặc biệt, với những người trong cùng một phòng ban, việc mọi người cạnh tranh với nhau, đôi khi là cạnh tranh ngầm mà bạn không hề hay biết. Hoặc thậm chí, những người gần gũi với bạn lại đang ra
Nhân viên kinh doanh (sales) dễ kiếm nhưng khó trụ, tuyển 100 người nhưng vài người thành công. Liệu phỏng vấn đủ để đánh giá ai là phù hợp? Không cần giỏi kỹ năng ngay, nhưng thái độ phải tốt Mỗi công ty sẽ có tiêu chí tuyển dụng riêng dành cho nhân viên kinh doanh, tố chất để định hình chân
Pháp luật về kế toán quy định các trường hợp không được làm kế toán nhằm đảm bảo người làm kế toán có đủ năng lực nhận thức, đạo đức để hoàn thành tốt công việc; tạo sự minh bạch, tránh tiêu cực. Cụ thể, những người sau đây sẽ không được làm kế toán: (1) Người chưa thành niên.
Bạn buồn rầu vì vừa mất đi một công việc lý tưởng hoặc bạn lo lắng vì chưa xin được việc sau khi ra trường,… tất cả những điều đó đang khiến bạn nản lòng. Thay vì nuối tiếc hãy tìm cho mình một lối thoát với những gợi ý sau. Chuyên gia nghề nghiệp Neha Deskmuh chia sẻ “Hiện
Một công việc yêu thích cộng với mức lương lý tưởng là điều mà bất kỳ ai khi đi xin việc cũng ao ước. Nhưng phải làm thế nào để có thể nói rõ với nhà tuyển dụng về mức lương mà bạn mong muốn. Kiến Nghiệp Group xin chia sẻ cùng bạn những bí quyết thương lượng lương khi phỏng vấn
Khi tham gia buổi phỏng vấn, cái bắt tay vụng về, lòng bàn tay đầy mồ hôi và nụ cười gượng gạo là phản ứng bình thường của người chưa có hoặc ít kinh nghiệm phỏng vấn, tuy không phải điều gì đáng tự hào nhưng điều này là dễ hiểu. Cái bạn cần quan tâm hơn là chuẩn bị
Hiện nay, thị trường lao động đang lên cơn sốt tuyển các chức danh trưởng phòng, giám đốc nhân sự. Nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương trên dưới 1.000 USD/tháng nhưng tìm không ra ứng viên. Nghề quản lý nhân sự đang thực sự có giá. Nắm giữ “linh hồn” của người lao động và sắp xếp họ đúng việc
Tại sao các CEO không để phòng Nhân sự can thiệp sâu vào hoạt động kinh doanh của công ty? Trong khi, các nhân viên phòng nhân sự xem họ như những người đóng góp vào quá trình sản xuất và tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu đâu là động cơ thúc đẩy
Trong những câu chuyện về nhảy việc, chúng ta thường bắt gặp hàng loạt lý do “kinh điển”, chẳng hạn như: thay đổi định hướng, tìm một công việc phù hợp hơn, kỳ vọng vào một môi trường có nhiều hứa hẹn về thăng tiến hơn. Tuy nhiên, không thể chối cãi rằng rất nhiều người trong chúng ta nhảy
Theo các chuyên gia nhân sự thì trong thời đại ngày nay, một sự nghiệp thành đạt sẽ đến với những ai được đào tạo kỹ lưỡng, đầu óc sáng tạo, nhanh nhạy và linh hoạt với mọi biến động trong cuộc sống. kenhnhansu.com đưa ra dự báo của giới chuyên môn về những nghề đắt giá nhất trong tương
Bạn cần hiểu kinh tế đối ngoại là gì?, học được kiến thức gì và ra trường làm công việc gì trước khi chọn ngành học này. Nếu bạn thắc mắc, sau đây là lời giải đáp dành cho bạn. Kinh tế đối ngoại là gì? Kinh tế đối ngoại tiếng Anh là gì? Kinh tế đối ngoại tiếng Anh là International
Mặc dù sau khi nghỉ việc, bạn sẽ không còn là thành viên của doanh nghiệp nhưng bạn vẫn nên giữ một thái độ tích cực nhất. Bởi điều này cho thấy sự chuyên nghiệp của bạn và có thể bạn còn gặp gỡ, hợp tác với công ty đó trong tương lai. Do vậy, khi nghỉ việc bạn cần phải
Thử trả lời những câu hỏi đơn giản dưới đây, để biết bạn đang theo đuổi một sự nghiệp mơ ước, hay chỉ là một nghề “kiếm cơm”? Với mỗi câu trả lời đúng bạn được 1 điểm, câu trả lời sai được 0 điểm. 1. Tôi luôn rất háo hức để đi làm? 2. Tôi kể về công việc
