Công việc tuyển dụng ngày trở nên khó khăn khi có quá nhiều các công ty lôi kéo những ứng viên tài năng. Nếu bạn đang đau đầu trong việc tìm kiếm nhân tài thì dưới đây kenhnhansu.com chia sẻ một số “kênh” mà nhà tuyển dụng hay sử dụng thường xuyên để tìm kiếm ứng viên phù hợp. 1.Sử
Muốn tiềm kiếm nhân tài – Ngừng nhìn vào bằng cấp! Liệu quyết định đó có đúng đắn, có sáng suốt, hay có mắc phải sai lầm không? Nếu không nhìn vào bằng cấp, nhà tuyển dụng nên nhìn vào điều gì ở ứng viên để thực sự tìm ra được nhân tài thực sự trong hàng nghìn hồ sơ ứng
Không ai là hoàn hảo cả. Đôi khi, chính nhà tuyển dụng cũng mắc những sai lầm khi phỏng vấn. Nhưng những sai lầm ấy có thể khiến công ty mất đi hình tượng chuyên nghiệp của mình. Phỏng vấn là một nghệ thuật, nhưng không phải ai cũng là nghệ sĩ. Không chỉ có ứng viên là người thường
Tuyển dụng là gì? Là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, sàng lọc và chọn ra ứng viên thích hợp. Cùng kenhnhansu.com tìm hiểu kỹ hơn về khái niệm tuyển dụng nhé! Tuyển dụng là gì? Giải thích theo cách dễ hiểu nhất thì tuyển dụng chính là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, nghiên cứu, sàng lọc
Dưới những biến động của thị trường việc làm hiện nay bạn nên làm gì để thu hút ứng viên đến tham gia phỏng vấn ? Lên kế hoạch về nội dung cuộc gọi Gọi điện mời phỏng vấn cho ứng viên là một kỹ năng quan trọng đối với nhà tuyển dụng, do đó, bạn cần chuẩn bị trước
Nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên nhận bạn?”. Đây là một câu hỏi khá phức tạp mà ứng viên phải đối mặt khi phải thể hiện sao cho vừa “khéo”, vừa đủ, tránh sự chủ quan mà vẫn chuyên nghiệp. 1. Nhận dạng câu hỏi Trong hầu hết trường hợp, các
Khi tham gia buổi phỏng vấn, cái bắt tay vụng về, lòng bàn tay đầy mồ hôi và nụ cười gượng gạo là phản ứng bình thường của người chưa có hoặc ít kinh nghiệm phỏng vấn, tuy không phải điều gì đáng tự hào nhưng điều này là dễ hiểu. Cái bạn cần quan tâm hơn là chuẩn bị
Buổi phỏng vấn dành cho các ứng viên là cấp quản lý thường diễn ra rất căng thẳng bởi các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu từ nhà tuyển dụng. Để hạn chế sai sót và thật tự tin, bạn cần có sự chuẩn bị về mặt tâm lý lẫn cách trả lời để thuyết phục nhà tuyển dụng. Những câu
