Công việc tuyển dụng ngày trở nên khó khăn khi có quá nhiều các công ty lôi kéo những ứng viên tài năng. Nếu bạn đang đau đầu trong việc tìm kiếm nhân tài thì dưới đây kenhnhansu.com chia sẻ một số “kênh” mà nhà tuyển dụng hay sử dụng thường xuyên để tìm kiếm ứng viên phù hợp. 1.Sử
Tham gia phỏng vấn tìm việc luôn luôn là một trải nghiệm căng thẳng, đặc biệt là đối với sinh viên mới ra trường. Chỉ cần nghĩ về nó thôi cũng có thể khiến trống ngực đập liên hồi. Dưới đây là những lời khuyên phỏng vấn quan trọng nhất được chia sẻ từ kenhnhansu.com hãy cùng tham khảo để
Muốn tiềm kiếm nhân tài – Ngừng nhìn vào bằng cấp! Liệu quyết định đó có đúng đắn, có sáng suốt, hay có mắc phải sai lầm không? Nếu không nhìn vào bằng cấp, nhà tuyển dụng nên nhìn vào điều gì ở ứng viên để thực sự tìm ra được nhân tài thực sự trong hàng nghìn hồ sơ ứng
Không ai là hoàn hảo cả. Đôi khi, chính nhà tuyển dụng cũng mắc những sai lầm khi phỏng vấn. Nhưng những sai lầm ấy có thể khiến công ty mất đi hình tượng chuyên nghiệp của mình. Phỏng vấn là một nghệ thuật, nhưng không phải ai cũng là nghệ sĩ. Không chỉ có ứng viên là người thường
Tuyển dụng là gì? Là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, sàng lọc và chọn ra ứng viên thích hợp. Cùng kenhnhansu.com tìm hiểu kỹ hơn về khái niệm tuyển dụng nhé! Tuyển dụng là gì? Giải thích theo cách dễ hiểu nhất thì tuyển dụng chính là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, nghiên cứu, sàng lọc
Tăng lương cho đúng người, tại đúng thời điểm không chỉ nâng cao “lòng trung thành” của nhân viên mà còn tạo ra động lực làm việc to lớn giúp nâng cao hiệu suất chung. Bài viết này của kenhnhansu.com giúp bạn phân tích “thiệt – hơn” của một số phương pháp tăng lương phổ biến. Tăng lương đồng loạt
Dưới những biến động của thị trường việc làm hiện nay bạn nên làm gì để thu hút ứng viên đến tham gia phỏng vấn ? Lên kế hoạch về nội dung cuộc gọi Gọi điện mời phỏng vấn cho ứng viên là một kỹ năng quan trọng đối với nhà tuyển dụng, do đó, bạn cần chuẩn bị trước
Nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên nhận bạn?”. Đây là một câu hỏi khá phức tạp mà ứng viên phải đối mặt khi phải thể hiện sao cho vừa “khéo”, vừa đủ, tránh sự chủ quan mà vẫn chuyên nghiệp. 1. Nhận dạng câu hỏi Trong hầu hết trường hợp, các
Trước khi bạn bắt đầu ứng tuyển công việc online, điều quan trọng là bạn nên chuẩn bị một hồ sơ ứng tuyển ấn tượng và bắt mắt. Hồ sơ phải thật sự chuẩn xác về thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp chứng thực, và kỹ năng cần có để phục vụ cho công việc
Thời gian đầu của một nhân viên mới thường có những cảm xúc trái ngược nhau. Một mặt họ háo hức chứng minh bản thân với người tuyển dụng, nhưng đồng thời họ lại cảm thấy lo ngại mình có phù hợp với công ty hay không. Đường cong biểu thị thời gian làm quen của nhân viên mới đang
Một công việc yêu thích cộng với mức lương lý tưởng là điều mà bất kỳ ai khi đi xin việc cũng ao ước. Nhưng phải làm thế nào để có thể nói rõ với nhà tuyển dụng về mức lương mà bạn mong muốn. Kiến Nghiệp Group xin chia sẻ cùng bạn những bí quyết thương lượng lương khi phỏng vấn
Khi tham gia buổi phỏng vấn, cái bắt tay vụng về, lòng bàn tay đầy mồ hôi và nụ cười gượng gạo là phản ứng bình thường của người chưa có hoặc ít kinh nghiệm phỏng vấn, tuy không phải điều gì đáng tự hào nhưng điều này là dễ hiểu. Cái bạn cần quan tâm hơn là chuẩn bị
Trong những câu chuyện về nhảy việc, chúng ta thường bắt gặp hàng loạt lý do “kinh điển”, chẳng hạn như: thay đổi định hướng, tìm một công việc phù hợp hơn, kỳ vọng vào một môi trường có nhiều hứa hẹn về thăng tiến hơn. Tuy nhiên, không thể chối cãi rằng rất nhiều người trong chúng ta nhảy
Trong mùa cao điểm, sự kiện đột xuất hay khi cần thêm nhân sự nhưng vẫn muốn tiết kiệm chi phí, các cửa hàng, doanh nghiệp thường sẽ ra quyết định tuyển thêm nhân viên part-time (thời vụ). Và, nếu tuyển nhân viên full-time đã khổ trăm bề thì việc tuyển được nhân viên thời vụ càng lắm khó khăn. 1. Hiểu
Việc làm thời vụ là một trong những xu thế tìm việc khá phổ biến trong thời buổi hiện nay. Công việc này xuất phát từ đặc thù công việc thực hiện theo mùa. Có rất nhiều đơn vị doanh nghiệp, công ty phổ biến hình thức tuyển dụng việc làm thời vụ. Bạn đang có nhu cầu tìm việc làm
“Tự biết mình” là kết quả của một quá trình tự mình khám phá và hiểu rõ bản thân để xác định điểm mạnh và điểm yếu. Một khi đã “định giá” được bản thân, bạn có thể biết được mình thật sự xứng đáng với mức lương như thế nào và tự tin hơn trước việc đàm phán lương
Bạn đang muốn nhảy việc vào thời điểm cuối năm? Bạn muốn tìm một môi trường mới tốt hơn? Nhưng liệu có nên nhảy việc vào thời điểm cuối năm hay không? Và bạn cần chuẩn bị những gì nếu muốn nhảy việc vào thời điểm này?Nhảy việc vào bất kỳ thời điểm nào cũng cần có sự chuẩn bị và
Bạn thắc mắc tại sao mình rất tài giỏi, năng động trong quá trình tìm việc làm và đi xin việc nhưng vẫn và có thể mãi mãi thất nghiệp. Bên cạnh những yếu tố bên ngoài, nguyên nhân còn đến từ chính bản thân người tìm việc. Hãy cùng kenhnhansu.com tìm hiểu nguyên nhân tại sao bạn mãi chưa tìm
Có thể bạn cho rằng, hơn 90% các nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn vì bạn có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, thực tế lại chứng minh, các nhà tuyển dụng có thiên hướng chọn những ứng viên có thái độ làm việc tốt mà không cần kinh nghiệm nhiều hơn những ứng viên có kinh nghiệm nhưng thiếu
Ngay sau niềm vui trúng tuyển, ứng viên sẽ phải tiếp tục cố gắng vượt thử thách bắt buộc – giai đoạn thử việc. Thử việc ngày nay không chỉ đơn thuần là “làm nóng máy” cho nhân sự mới, mà đã trở thành bước sàng lọc và ganh đua để có “vé việc làm” chính thức. Bài viết dưới
Công việc của trợ lý giám đốc là một vị trí tuyệt vời để bắt đầu nếu bạn là một người có khiếu lãnh đạo, nhiệt tình, làm việc chăm chỉ và mong muốn học hỏi mọi thứ cần biết về cách quản lý một nhóm mà không phải chịu tất cả trách nhiệm như một giám đốc. Hãy cùng tìm hiểu
Cùng tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng phổ biến nhất và cách trả lời để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng. Bạn đã dành nhiều thời gian để chỉnh sửa CV, viết thư xin việc cho vị trí chăm sóc khách hàng và cuối cùng cũng nhận được lời mời phỏng vấn. Nếu đây là
Thường xuyên thay đổi công việc đang dần trở nên phổ biến hơn ở lực lượng lao động trẻ – những người luôn mong muốn được trải nghiệm nhiều hơn trên con đường sự nghiệp. Tuy nhiên, “nhảy” việc liên tục từ công ty này sang công ty khác cứ sau 1 hoặc 2 năm có thể tác động tiêu cực đến sự nghiệp
Đối với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, thương lượng mức lương có thể là một viễn cảnh đáng sợ. Mặc dù bạn có thể bị thôi thúc bỏ qua việc đàm phán do không có trải nghiệm làm việc hoặc muốn thoát khỏi cảm giác khó xử, nhưng học cách để có được mức lương bạn mong
